Código de Ética:
Na VELLSAM, aplicamos um Sistema de Gestão Integrado em conformidade com as normas de qualidade normalizadas ISO 9001:2015 e ISO 9001:2015.
14001:2015 de Gestão Ambiental.
O Código de Ética é a regra fundamental da nossa organização, elaborada para desenvolver e melhorar a nossa cultura de ética, conformidade e boa governação empresarial.
O presente Código de Ética foi elaborado para os nossos empregados, gestores e órgão de administração, bem como para os nossos parceiros comerciais (distribuidores, empreiteiros, clientes e colaboradores) e tem como objetivo tornar todos participantes nos princípios, valores e condutas éticas que devem reger as relações entre todos eles.
Este Código de Ética deve ser conhecido e respeitado por todos os nossos colaboradores, independentemente da sua função ou da zona geográfica em que trabalham.
Os nossos princípios éticos são:
– Observância e cumprimento do presente Código e de outras normas internas.
– Tolerância zero para actos criminosos ou ilegais e rejeição absoluta de práticas corruptas ou fraudulentas.
– A inovação como motor do nosso crescimento
– Formação dos nossos clientes na aplicação dos nossos produtos.
– Crescimento sustentável, com pleno respeito pelo ambiente
– Produção sustentável e eficiente dos nossos produtos
– Relações com os nossos parceiros baseadas na confiança, com elevados padrões éticos.
– Respeito pela concorrência livre e leal.
– Saúde e segurança no trabalho, assegurando a adoção de medidas para o efeito.
Política de conformidade penal:
A VELLSAM assume a vontade de cumprir a lei e de manter uma conduta ética no desenvolvimento das suas actividades, definida no nosso Código de Ética.
A Política de Criminal Compliance inclui os aspectos do nosso Modelo de Criminal Compliance implementado na empresa, que acredita a existência de um modelo organizacional e de gestão com medidas de vigilância e controlo para prevenir e detetar os riscos de actos ilícitos.
infracções penais ou práticas fraudulentas e corruptas na organização.
A nossa Política de Criminal Compliance está alinhada com o nosso Código de Ética, demonstrando a vontade da organização de se comportar de acordo com os nossos princípios e valores que todos os nossos colaboradores devem seguir no desempenho das suas actividades profissionais, sendo que um dos nossos objectivos estratégicos é a tolerância zero em relação a qualquer conduta irregular que possa constituir um crime.
Todos os membros da organização, incluindo os membros do órgão de direção e os quadros superiores, devem cumprir esta Política e o restante Modelo de Conformidade Penal implementado.
O cumprimento desta Política é obrigatório para todo o pessoal da organização, independentemente da sua posição funcional e relação laboral.
Da mesma forma, esta Política pode ser alargada a terceiros que tenham uma relação com a nossa organização, quando tal for necessário para o cumprimento dos nossos próprios objectivos de conformidade ou para a manutenção dos nossos princípios éticos e regulamentares.
A política anti-corrupção:
Os destinatários da presente Política Antifraude e Anticorrupção da VELLSAM são os membros dos seus Órgãos Sociais, os Quadros Superiores e todos os funcionários ou trabalhadores que integram a empresa, independentemente do contrato que determina a relação de trabalho com a VELLSAM, bem como da função ou cargo que ocupam, que se obrigam a cumprir todas as regras e orientações nela estabelecidas.
Indiretamente, aplica-se também às pessoas e entidades que lidam com a VELLSAM como fornecedores, clientes, consultores, intermediários, bem como a terceiros relacionados no estrangeiro, que devem conhecer as regras antifraude e anticorrupção contidas na presente Política.
A VELLSAM adopta uma atitude de tolerância zero em relação à Fraude, Suborno e Corrupção. Por conseguinte, toma todas as medidas necessárias para combater esses comportamentos, quer diretamente associados à prestação de serviços, quer nas suas relações com terceiros, e para prevenir e evitar danos à reputação e à imagem, nos seguintes termos
A) Compromete-se a agir sempre em conformidade com a legislação em vigor, os regulamentos internos da VELLSAM, o Código de Ética e a Política de Conformidade Penal, bem como as Políticas Corporativas relacionadas.
B) Compromete-se a comunicar, encorajar, promover e reforçar, em toda a organização, uma cultura antifraude, antissuborno, anticorrupção e de responsabilidade ética para todos os membros da empresa, independentemente do seu nível hierárquico, e criará um canal de denúncia, em conformidade com a Diretiva 1936/2019, para facilitar a prevenção, deteção e comunicação de qualquer conduta desonesta, fraudulenta ou corrupta.
C) Compromete-se a tratar todas as denúncias de actos fraudulentos ou corruptos no mais curto espaço de tempo possível, estabelecendo um procedimento específico para o Canal de Denúncias, independentemente do assunto envolvido ou do montante económico, avaliando
os factos com transparência, confidencialidade e objetividade. Todas as investigações potenciais serão conduzidas independentemente do título profissional, do cargo ou da relação do infrator com a VELLSAM.
D) Por último, a VELLSAM é obrigada a não continuar a manter ligações com membros da organização, bem como com terceiros relacionados com a empresa no estrangeiro, que tenham sido condenados por actividades relacionadas com Fraude, Suborno ou Corrupção.