Code de d\u00e9ontologie :<\/p>\n\n
Chez VELLSAM, nous appliquons un syst\u00e8me de gestion int\u00e9gr\u00e9 conforme aux normes de qualit\u00e9 standardis\u00e9es ISO 9001:2015 et ISO 9001:2015.
Le code d’\u00e9thique est la r\u00e8gle fondamentale de notre organisation, \u00e9labor\u00e9e pour le d\u00e9veloppement et l’am\u00e9lioration de notre culture d’\u00e9thique, de conformit\u00e9 et de bonne gouvernance d’entreprise.<\/p>\n\n
Le pr\u00e9sent code d’\u00e9thique a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 \u00e0 l’intention de nos employ\u00e9s, de nos dirigeants et de notre corps administratif, ainsi que de nos partenaires commerciaux (distributeurs, entrepreneurs, clients et collaborateurs) et vise \u00e0 faire de chacun un acteur des principes, valeurs et comportements \u00e9thiques qui doivent r\u00e9gir les relations entre tous.<\/p>\n\n
Ce code d’\u00e9thique doit \u00eatre connu et respect\u00e9 par tous nos employ\u00e9s, quelle que soit leur fonction ou la zone g\u00e9ographique dans laquelle ils travaillent.<\/p>\n\n
Nos principes \u00e9thiques sont les suivants<\/p>\n\n
– Observation et respect du pr\u00e9sent code et des autres r\u00e8gles internes.<\/p>\n\n
– Tol\u00e9rance z\u00e9ro pour les actes criminels ou ill\u00e9gaux et rejet absolu des pratiques corrompues ou frauduleuses.<\/p>\n\n
– L’innovation, moteur de notre croissance<\/p>\n\n
– Former nos clients \u00e0 l’application de nos produits.<\/p>\n\n
– Croissance durable, dans le respect de l’environnement<\/p>\n\n
– Production durable et efficace de nos produits<\/p>\n\n
– Des relations avec nos partenaires bas\u00e9es sur la confiance, avec des normes \u00e9thiques \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n\n
– Respect de la concurrence libre et loyale.<\/p>\n\n
– la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, en veillant \u00e0 ce que des mesures soient mises en place \u00e0 cette fin.<\/p>\n\n
Politique de conformit\u00e9 p\u00e9nale :<\/p>\n\n
VELLSAM a la volont\u00e9 de se conformer \u00e0 la loi et de maintenir une conduite \u00e9thique dans le d\u00e9veloppement de ses activit\u00e9s, comme indiqu\u00e9 dans notre Code d’\u00e9thique.<\/p>\n\n
La politique de conformit\u00e9 p\u00e9nale comprend les aspects de notre mod\u00e8le de conformit\u00e9 p\u00e9nale mis en \u0153uvre dans l’entreprise, qui reconna\u00eet l’existence d’un mod\u00e8le d’organisation et de gestion avec des mesures de surveillance et de contr\u00f4le pour pr\u00e9venir et d\u00e9tecter les risques d’actes ill\u00e9gaux.
Notre politique de conformit\u00e9 p\u00e9nale est align\u00e9e sur notre code d’\u00e9thique, montrant la volont\u00e9 de l’organisation de se conduire conform\u00e9ment \u00e0 nos principes et valeurs que tous nos employ\u00e9s doivent respecter dans l’exercice de leurs activit\u00e9s professionnelles, et l’un de nos objectifs strat\u00e9giques est la tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l’\u00e9gard de toute conduite irr\u00e9guli\u00e8re qui pourrait constituer un d\u00e9lit.<\/p>\n\n
Tous les membres de l’organisation, y compris les membres de l’organe directeur et les cadres sup\u00e9rieurs, doivent se conformer \u00e0 la pr\u00e9sente politique et au reste du mod\u00e8le de conformit\u00e9 p\u00e9nale mis en \u0153uvre.<\/p>\n\n
Le respect de la pr\u00e9sente politique est obligatoire pour tous les membres du personnel de l’organisation, quels que soient leur poste fonctionnel et leur relation de travail.<\/p>\n\n
De m\u00eame, cette politique peut \u00eatre \u00e9tendue \u00e0 des tiers qui ont une relation avec notre organisation, lorsque cela est n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation de nos propres objectifs de conformit\u00e9 ou au maintien de nos principes \u00e9thiques et r\u00e9glementaires.<\/p>\n\n
La politique de lutte contre la corruption :<\/p>\n\n
Les destinataires de la pr\u00e9sente politique de lutte contre la fraude et la corruption de VELLSAM sont les membres de son organe directeur, la direction g\u00e9n\u00e9rale et l’ensemble du personnel ou des travailleurs qui composent l’entreprise, quel que soit le contrat qui d\u00e9termine la relation de travail avec VELLSAM, ainsi que la fonction ou le poste qu’ils occupent, et qui sont tenus de respecter l’ensemble des r\u00e8gles et des lignes directrices \u00e9tablies dans la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n\n
Indirectement, elle s’applique \u00e9galement aux personnes et entit\u00e9s qui traitent avec VELLSAM en tant que fournisseurs, clients, consultants, interm\u00e9diaires, ainsi qu’aux tiers apparent\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger, qui doivent \u00eatre familiaris\u00e9s avec les r\u00e8gles de lutte contre la fraude et la corruption contenues dans la pr\u00e9sente politique.<\/p>\n\n
VELLSAM adopte une position de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l’\u00e9gard de la fraude, des pots-de-vin et de la corruption. Elle prend donc toutes les mesures n\u00e9cessaires pour lutter contre de tels comportements, qu’ils soient directement li\u00e9s \u00e0 la prestation de services, dans ses relations avec les tiers, et pour pr\u00e9venir et \u00e9viter les atteintes \u00e0 la r\u00e9putation et \u00e0 l’image, comme suit :<\/p>\n\n
A) S’engage \u00e0 agir \u00e0 tout moment conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, aux r\u00e8glements internes de VELLSAM, au Code d’\u00e9thique et \u00e0 la Politique de conformit\u00e9 p\u00e9nale, ainsi qu’aux Politiques d’entreprise y aff\u00e9rentes.<\/p>\n\n
B) Elle s’engage \u00e0 communiquer, encourager, promouvoir et renforcer, dans l’ensemble de l’organisation, une culture de lutte contre la fraude, la corruption et la responsabilit\u00e9 \u00e9thique pour tous les membres de l’entreprise, quel que soit leur niveau hi\u00e9rarchique, et mettra en place un canal d’alerte conform\u00e9ment \u00e0 la directive 1936\/2019 pour faciliter la pr\u00e9vention, la d\u00e9tection et le signalement de toute conduite malhonn\u00eate, frauduleuse ou corrompue.<\/p>\n\n
C) Elle s’engage \u00e0 traiter dans les plus brefs d\u00e9lais toutes les d\u00e9nonciations d’actes frauduleux ou de corruption, en \u00e9tablissant une proc\u00e9dure sp\u00e9cifique pour le canal des plaintes, quel que soit le sujet ou le montant \u00e9conomique, en \u00e9valuant
D) Enfin, VELLSAM est tenue de ne pas maintenir de liens avec des membres de l’organisation, ainsi qu’avec des tiers li\u00e9s \u00e0 l’entreprise \u00e0 l’\u00e9tranger, qui ont \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9s pour des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la fraude, \u00e0 la subornation ou \u00e0 la corruption.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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